次年度から新人さんのパートナーとして支援していくために必要な基礎知識を学び、新人さんを迎える準備をします。

自分が新人だった頃、フレッシュパートナーとの関係でうれしかったことや○○してほしかったことなどについて意見交換し、自分たちはこれからどんな関わりをしていこうか話し合っています。

これから日勤リーダーの役割を担うスタッフを対象に、デイリーダーの役割やリーダーシップについて講義を行いました。
講義の後には、グループ対抗で新聞紙タワーを作成してもらい、チームワーク形成について体験を通して学びを深めました。

4月から専任実習指導者として学生指導をするために必要な基礎知識を習得します。学生の特徴や専任実習指導者の役割などについて講義を受け、グループワークでは、今後どのように学生と関わっていこうと思うか意見交換しています。

もうすぐ入職後１年が経過します。これまでの自分の成長をサイコロトークで同期と共有しています。

先輩からのメッセージを一人ひとりプレゼントされ、うれしくて涙がでる新人さんもいます。

次年度からは個人目標を立てて活動していきます。

毎年、頑張って取り組んだ成果を発表しています。今年もたくさんの聴講があり、活発な意見交換もできました。

病棟の中核になるスタッフが、リーダーに求められる役割について学び、リーダーシップを発揮するために必要な基礎的知識を習得します。